在姑苏纵深推进“一核四城”城市格式的胖改店战略布景下 ，吴江区太湖新城作为南姑苏中心开展极 ，永辉正加快建造现代服务业集聚区与产城交融示范区。吴江吴江吾悦

继5月22日姑苏首店――太仓万达店开业首周创销售额同比激增334%、落户客流大涨189%的姑苏广场亮眼战绩后，永辉超市。胖改店在姑苏布局的永辉第二家调改门店
、吴江区首家胖东来形式调改店――吴江吾悦广场店，吴江吴江吾悦于7月3日在吴江区太湖新城焕新开业。落户

此次调改以产品迭代 、姑苏广场卖场环境优化 、胖改店服务改造 、永辉职工系统晋级，吴江吴江吾悦深度诠释胖东来“产品力+人文力”双核理念，落户为江南顾客打造最具美好感的姑苏广场质量日子空间 。

吴江区首店上台，立体化产品矩阵满意多元需求 。

姑苏首店太仓万达店的开业畅销，为永辉“胖东来形式”在苏南商场的成功落地供给了有力佐证。也为吴江吾悦广场店的开业奠定了坚实的商场决计根底。

学习太仓店的成功经历 ，本次调改相同大幅提高了烘焙、熟食等鲜食占比 ，明显优化产质量量与丰厚度 
。吴江吾悦店原有产品数11691支，经过筛选7440支产品，筛选率79.6%  ，同步新增5093支精选产品
，引新率54.5%，完结产品系统颠覆性晋级。调整后全体产品结构到达胖东来规范达到80%以上
，构成“民生优品+江南特征+质量甄选”三维矩阵 ，精准回应吴江顾客对美好日子的质量寻求 。

步入焕新后的卖场 ，烘焙区新鲜出炉的面包香气四溢。通明操作间内
，师傅们繁忙的身影明晰可见 ，明星产品“丰盈的高兴之菌菇多多” 、经典榴莲千层、瑞士卷等引人停步，更有与胖东来同款的DL芋泥雪贝、焦糖可颂蛋挞等明星单品 ，坚持“不隔夜”的健康许诺，成为家庭餐桌的新宠。

熟食区烟火气十足 ，在引进胖东来同款香辣牛肉条 、秘卤肉肠、网红小甜肠 、韩式炸鸡的一起，亦重视融入江南及本地风味特征 ，满意多元味蕾 。日邦 、双汇等知名品牌加盟 ，质量有保证
，更符合本地顾客的饮食习惯 。

食百区设置了胖东来自有品牌专区 ，引进广受欢迎的胖东来同款产品 ，如DL精酿啤酒 、DL燕麦片、DL复合果汁 、DL洗衣液、DL自在爱白酒等，掩盖饮品、零食 、粮油 、清洁等日常所需，让吴江顾客轻松购得口碑好物；一起门店建立永辉自有品牌专区 ，如黑松露火腿苏打饼干
、永辉优选燕麦片
、夏天爆款小青柠汁饮料等 ，为质量日子供给丰厚选择 。

百款爆品集结，永辉717好吃节燃爆夏天。

7月1日，永辉超市2025年度重磅品牌活动――“717好吃节”正式启幕 。

活动紧扣“国民超市
，质量永辉”战略晋级中心 ，并依托全国超百家完结“胖东来形式”调改门店焕新的严重里程碑，旨在经过“好好逛、好品牌、好质量、好好吃”四大维度，全方位重构超市购物体会 ，打造我国家庭质量日子消费新范式 。而7月3日开业的吴江吾悦广场店，也将成为这一活动的重磅玩家，为吴江市民带来全新的购物体会。

在此次活动里，永辉超市精心选择出超100款潜力新品 。这些新品聚集健康理念
、具有独家配方且符合别致体会趋势 ，像调梦师晚安眼罩、海鲜君即食小海鲜等都在其间。一起，永辉还聚集超 100 款中心大单品，这些单品包含民生刚需、时令引流品类，且复购率较高 。

“一方面 ，咱们期望经过潜力新品刻画质量化、差异化的品牌形象，对消费新趋势进行前瞻性布局。另一方面期望经过中心搭单品精准匹配家庭日常及夏天场景的中心需求，为 ‘优质平价’ 的安稳供给与品牌信任供给了有力支撑 。”永辉超市相关负责人表明 。

服务优化：动线重塑 ，细节尽显人文关心 。

调改后的门店环境舒适亮堂，购物体会明显提高 。吴江吾悦广场店摒弃传统“强制动线” ，让顾客购物途径更自在流通。新增多个自助收银台 
，有用缩短排队时刻。货架高度一致下降至1.6米，视界开阔通透，产品陈设一望而知。

服务细节显示人性化温度，顾客服务区新增身高测量仪、血压计等便民设备；交心设置宠物寄存处并装备饮水设备；供给生果清洗现切、肉类按需加工，供给切丝、切片 、切丁  、剥皮、剔骨等服务；海鲜区夺目粘贴“只卖海鲜不卖水” 、“包装袋已去重”、“免费打氧 、保鲜”许诺 ，让顾客买得定心。食品安全严厉管控，果切区履行“468鲜度准则” ，4小时八折，6小时六折
，8小时下架，每盒果切明晰标示切开时刻与甜度次序，部分生鲜及肉禽产品实施日清 。

职工为本 ：美好力驱动质量服务。

此次调改要点聚集职工福利晋级与开展系统重塑 。门店职工规划较调改前明显扩容，一线职工归纳薪资从4000元提高至4900元，涨幅达22.5%；入职满一年的职工可享10天带薪年假。

在职工关心层面 ，永辉经过供给免费职工餐 、建立职工休息室与训练室等行动 ，实在提高团队美好感与归属感。开展系统改造以“人”为中心 ，推出“工匠方案”规划化培养专业技工部队，经过技术认证查核机制，推进高级技工及教练岗位迈向“万元薪酬” ，助力职工从“服务者”向“零售工匠”转型  ，以机制化鼓励完结工作报答晋级 ，深度饯别永辉超市“以人为本”的理念内核。

永辉超市姑苏区域相关负责人表明：“吴江吾悦广场店作为永辉在姑苏的第二家、吴江区首家胖东来形式调改店
，是咱们在苏南商场深化布局的重要里程碑。此次调改全面学习胖东来的优异经历，尤其是其‘以人为本’的运营精华，并融入本地特征。

从大幅添加工作岗位 、提高职工福祉
，到服务细节充分考虑本地居民日子习惯
，都显示了永辉扎根姑苏、服务吴江的决计。未来 ，永辉超市将继续深化胖东来优异经历的学习与本土化实践，加快全国调改脚步 。

跟着吴江吾悦店参加全国调改矩阵 ，永辉全国调改门店数量增至125家，估计本年第三季度 ，均匀每天将会有一家调改门店焕新开业 ，本年9月30日前完结全国200家店的调改方针。永辉坚决走胖东来形式的质量零售道路 ，致力于成为更适合我国干流家庭的国民超市
 ，为包含姑苏吴江在内的广阔城市消费提质增效注入耐久生机 。

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